促进高校人才培养供需适配

随着我国高等教育普及化发展，高校毕业生规模持续增长。自2022年起，高校毕业生人数已连续三年突破千万。“就业难”与“招工难”并存的结构性矛盾日益突出。《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》（以下简称《纲要》）明确提出要“完善人才培养与经济社会发展需要适配机制”，具有极强的现实针对性。（湖北研楚教育咨询有限公司）近日，上海市应用型本科高校人才培养改革试点启动引起媒体和学界广泛关注，其在发展理念、学科专业调整机制、育人模式、评价方...

因地制宜培养高素质应用型人才

党的二十大报告指出：“我们要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。”新时代新征程，我们对创新人才的需求比以往任何时候都要紧迫。作为人才第一资源、科技第一生产力、创新第一动力重要结合点的高校，应立足自身发展层次和发展水平，相应地承担起学术型、应用型、复合型等不同类型创新人才的培养职责。对于地方高校而言，应...

人才培养方案修订的几个问题

人才培养方案是高校专业人才培养工作的“宪法”。专业人才培养目标、规格、能力要求、素质体现、培养特色、课程体系、培养环节、考试考核办法、质量标准等，均由人才培养方案来规定。因此，对专业人才培养方案的制定和修订工作必须予以高度重视。（湖北研楚教育咨询有限公司）一、当前专业人才培养方案的制定和修订工作存在的问题当前，各高校特别是教学单位都十分重视专业人才培养方案的制定和修订工作，这对于保障教学工作的正常运转和人才培养质量的提高起到了应有的作用...

数字技能人才培养新路径

数字经济浪潮下，智能工厂、智慧物流等场景的普及，催生了对数字技能人才的迫切需求。然而，劳动者技能断层与企业“招工难”的矛盾日益凸显。“十四五”职业技能培训规划提出以数字化转型重塑职业培训体系，为产业升级锻造“数字工匠”。 （湖北研楚教育咨询有限公司）政策蓝图：从“量”到“质”的突破“十四五”规划明确，到2025年将组织补贴性培训超7500万人次，新增高技能人才800万，并建成200个公共实训基地。这一目标直指传统职业培训的痛点：低端课程...

培养更多重点领域紧缺人才

浙江杭州春季首场大规模线下人才招聘会上，830家企业推出2.1万个岗位，半数聚焦人工智能算法、大模型研发；集成电路、生物技术成为不少招聘会的热门引才赛道……眼下，重点领域急需紧缺人才供不应求，不少用人单位求贤若渴。如何增强培养力度，提供更好人才支撑，值得关注。（湖北研楚教育咨询有限公司）　 　近来，我国在人才培养方面取得了显著成就，人才队伍规模不断扩大，整体素质持续提升。然而，人工智能、量子信息、生物技术等重点领域的人才缺口仍然巨...

数字经济背景下“三能进阶、四链打造”专业人才培养模式探索与实践

一、背景教育部颁布的《高等学校人工智能创新行动计划》中明确提出要“重视人工智能与其他学科专业教育的交叉融合，探索‘人工智能+X’的人才培养模式”。随着数字经济的到来和“大智移云物链”等信息技术的发展，传统会计行业全面升级转型。高等职业院校作为职业教育体系的主体，应主动适应数字经济时代企业对智能技术升级改造和专业财经技能人才的需求。石家庄邮电职业技术学院会计信息管理专业在以上背景下，进行了“三能进阶、四链打造”专业人才培养探索与实践。（湖...

为乡村全面振兴培育壮大人才队伍

近年来，越来越多的青年大学生、城市白领等返乡入乡创业，目前全国各类返乡入乡创业人员近1300万人。人才兴则事业兴，人才强则乡村强。今年的中央一号文件对完善乡村人才培育和发展机制进行部署，重点坚持本土培养和外部引进相结合，吸引和支持各类人才在乡村广阔天地施展才华，激活乡村全面振兴新动能。本期特邀专家围绕相关问题进行研讨。（湖北研楚教育咨询有限公司）农业农村发展对人才需求日益迫切当前乡村人才供给状况如何？与全面推进乡村振兴的人才需求相比存在...

国家数字人才培育行动方案

人力资源社会保障部等九部门今年印发的《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》，要求紧贴数字产业化和产业数字化发展需要，用3年左右时间，扎实开展多项专项行动，提升数字人才自主创新能力，激发数字人才创新创业活力，更好支撑数字经济高质量发展。（湖北研楚教育咨询有限公司）重点任务01实施数字技术工程师培育项目重点围绕大数据、人工智能、智能制造、集成电路、数据安全等数字领域新职业，制定颁布国家职业标准，开发培训教程，分...

人才培养：适配发展需求，坚持多措并举

在知识经济时代，人力资源已成为衡量国家核心竞争力的关键指标。面对全球科技革命与产业变革的浪潮，我国正处于经济结构优化升级的关键节点，比任何时候都更需要构建一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，为实现高质量发展提供持久动能。（湖北研楚教育咨询有限公司）　当前经济社会发展呈现出双重挑战：一方面，传统产业转型升级催生大量新职业需求，另一方面，人工智能、量子信息等前沿领域加速迭代，而现有教育体系培养的人才结构与之存在明显错位。这种结构性矛...

关于加强新时代民政高技能人才队伍建设的意见

民政技能人才是国家技能人才队伍的重要组成部分，是支撑民政部门履行社会服务职能的重要力量。加强高级工以上的民政高技能人才队伍建设，对提升民政技能人才队伍整体素质水平，加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，推动新时代新征程民政事业高质量发展具有重要意义。为深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》等部署要求，...

探索农业创新创业人才培养新路径

发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。习近平总书记强调，扎实推动科技创新和产业创新深度融合，助力发展新质生产力。农业是国民经济的基础，要以发展农业新质生产力推进农业强国建设。为锻造高素质农业创新创业人才队伍，赋能农业新质生产力发展，浙江省于2015年在全国率先提出“农创客”概念。十年来，浙江高校在培养高素质“农创客”人才实践中，探索出一条科创融通、产创融合的创业人才培养新路径。构建科研反哺教育的创新生态“农创客”特指年龄...

培养这些高技能人才！两部门首次联合发文

4月14日上午，民政部举行第二季度例行新闻发布会。围绕近期民政部、人力资源社会保障部联合印发的《关于加强新时代民政高技能人才队伍建设的意见》，民政部机关党委副书记、人事司副司长张宇星介绍，民政技能人才是国家技能人才队伍的重要组成部分。民政传统特色职业如养老护理员、孤残儿童护理员、殡仪服务员、遗体防腐整容师、遗体火化师、公墓管理员、矫形器装配工、假肢装配工等民政技能人才队伍还存在总体数量短缺、受教育程度不高、培养能力不足、结构不合理等短板...